Découvrez ici l’univers passionnant du travail dans le secteur de la gestion des PME (Petites et Moyennes Entreprises), où vous serez amené à exercer vos compétences en gestion, organisation, finance, ressources humaines, planification et communication. Nous aborderons ici les divers aspects du métier de gestionnaire de PME, certains secteurs d’embauche possibles ainsi que les formations permettant d’accéder à ce poste.
Rôle et missions du gestionnaire de PME
Le gestionnaire de PME est souvent considéré comme le véritable chef d’orchestre de l’entreprise. Son rôle principal consiste à assurer le bon fonctionnement de l’entreprise sur les plans administratif, commercial, financier et organisationnel. Il doit nécessairement être polyvalent, capable de gérer plusieurs domaines de compétence simultanément tout en ayant une vue d’ensemble sur les différents services de la structure. Parmi ses principales missions, on retrouve :
- la gestion administrative et financière de l’entreprise
- la participation au développement commercial
- la gestion des ressources humaines (recrutement, formation, management)
- l’organisation des services informatiques et logistiques
- la communication interne et externe
Il a également pour responsabilité de mettre en place des procédures de contrôle et de suivi afin de garantir la fiabilité des informations financières, de veiller au respect des obligations légales et réglementaires et de contrôler la gestion des risques liés à l’activité de la PME.
Secteurs d’embauche pour le métier de gestionnaire de PME
Le gestionnaire de PME peut exercer dans de nombreux secteurs d’activités. Les entreprises sont très diversifiées, allant de l’industrie agro-alimentaire, cosmétique, informatique, environnementale, aux services tels que le conseil, la santé ou encore l’éducation. Le niveau d’exigence et les compétences requises sont toutefois variables en fonction du domaine d’activité. En outre, il est possible de travailler au sein de structures variées :
- petites et moyennes entreprises (PME)
- organisations non gouvernementales (ONG)
- associations
- start-ups
Quelle que soit la structure, le gestionnaire de PME est garant du bon fonctionnement quotidien de l’entreprise et participe activement à sa croissance.
Savoir-faire et compétences requises
Pour être un bon gestionnaire de PME, plusieurs compétences clés sont nécessaires :
- Connaissances solides en gestion financière : comptabilité, contrôle de gestion, fiscalité
- Maîtrise des processus administratifs et organisationnels propres aux PME
- Compétences en management et ressources humaines
- Aptitude à analyser et résoudre des problèmes
- Capacité d’adaptation et polyvalence
- Aisance relationnelle et esprit de collaboration
En complément de ces compétences techniques, il est important de posséder un bon sens relationnel et pédagogique ainsi que des qualités d’analyse et de synthèse pour faciliter les échanges avec les différents interlocuteurs internes et externes à l’entreprise.
Formations pour accéder au métier de gestionnaire de PME
Pour accéder au métier de gestionnaire de PME, plusieurs formations sont envisageables.
- BTS Gestion de la PME (auparavant BTS Assistant de Gestion PME-PMI) : cette formation permet d’acquérir les bases nécessaires pour exercer le métier de gestionnaire de PME ou d’accéder à des postes de responsabilité dans ce domaine après quelques années d’expérience. Les étudiants y développent leurs connaissances en administration, commerce, comptabilité, finance, gestion du personnel et gestion des risques. Nous vous conseillons particulièrement de vous renseigner sur le BTS gestion de la pme à distance d’EFC Formation si vous chercher à étudier en gardant une vraie flexibilité.
- Diplômes universitaires en gestion, économie, administration des entreprises (Licence, Master) : ces formations offrent une voie plus généraliste pour devenir gestionnaire de PME et permettent de se spécialiser dans des domaines spécifiques tels que la finance, le marketing, la logistique, les ressources humaines…
Il existe également des formations professionnelles destinées aux adultes souhaitant se reconvertir ou acquérir de nouvelles compétences pour exercer le métier de gestionnaire de PME. Plusieurs organismes proposent des formations de niveau Bac+2 à Bac+5, ajustables selon les besoins et les objectifs professionnels.
Évolutions professionnelles possibles
Le métier de gestionnaire de PME offre de belles perspectives d’évolution, notamment en termes de responsabilités :
- responsable administratif et financier
- directeur général/directrice générale
- créateur/créatrice d’entreprise
- consultant(e) en gestion d’entreprise
En fonction des opportunités et des aspirations personnelles, il est également possible de se spécialiser dans un domaine précis de la gestion (finance, ressources humaines, marketing…) ou de s’orienter vers d’autres secteurs d’activité en tant que gestionnaire de PME.