Vous avez décidé de postuler pour un poste ? Cela peut être une excellente idée mais vous devrez soumettre une Lettre de motivation à l’attention de la direction des ressources humaines convaincante avec votre candidature.
Dans cet article, nous vous donnerons quelques conseils pour rédiger une lettre de motivation ainsi qu’un modèle
Exemple Lettre de motivation à l’attention de la direction des ressources humaines
[Nom Prénom]
[Téléphone mobile]
[[email protected]]
[Code postal et ville]
[Nom de l’entreprise]
[Service ou responsable]
[Adresse]
[Code postal et ville]
À [ville], le [date]
Objet : Candidature pour le poste de [intitulé du poste]
Madame, Monsieur,
Actuellement en recherche d’emploi, je me permets de vous adresser ma candidature pour le poste de [intitulé du poste] au sein de votre entreprise. Fort(e) d’une expérience de [X années] dans le secteur de [secteur d’activité de l’entreprise], je suis convaincu(e) que mes compétences et ma motivation sauront être des atouts précieux pour votre équipe.
Au cours de mon parcours professionnel, notamment en tant que [dernier poste occupé] chez [nom de l’employeur précédent], j’ai eu l’opportunité de développer des compétences clés telles que [citer une compétence pertinente] et [citer une autre compétence pertinente]. Ces expériences m’ont permis d’atteindre [mentionner une ou deux réalisations concrètes en lien avec le poste visé], démontrant ainsi ma capacité à [mettre en avant un aspect important du poste].
Je suis particulièrement attiré(e) par votre entreprise en raison de [mentionner ce que vous admirez dans l’entreprise : ses valeurs, sa culture, ses produits, sa stratégie]. Je partage vos valeurs et suis enthousiasmé(e) par l’idée de contribuer à [mentionner un projet, un aspect du travail ou une initiative qui vous motive], ce qui résonne avec mes aspirations professionnelles.
Je serai ravi(e) de pouvoir échanger plus en détail sur ma candidature et de discuter de la façon dont je pourrais contribuer au succès de votre équipe. Je reste à votre disposition pour toute information complémentaire ou pour convenir d’un entretien.
Dans cette attente, je vous prie de croire, Madame, Monsieur, en l’expression de mes salutations distinguées.
[Nom et Prénom]
Nos astuces pour réussir sa lettre de motivation
Pourquoi est-il important d’avoir une bonne lettre de motivation ?
Une missive de postulation habilement composée peut vous permettre de vous démarquer, surtout lorsqu’il s’agit de décrocher un entretien. Il s’agit de votre introduction initiale auprès de la société qui recherche un Artiste maquilleur et coiffeur pour spectacles, alors assurez-vous ce qu’elle fasse plus que vous présenter.
Qu’est-ce qui fait la force d’une lettre de motivation ? Une percutante lettre de motivation démontre que vous avez effectué des recherches sur l’organisation et que vous connaissez ce qu’elle réalise, qui sont ses collaborateurs, comment elle fonctionne et pourquoi elle recrute actuellement. Il est également avantageux de mettre en valeur votre individualité et votre originalité. En fait, certains employeurs ne examineront même pas cette section de votre candidature, car ils détectent tout de suite si quelqu’un a fait l’effort de rédiger quelque chose d’unique !
À quoi sert une lettre de motivation ?
Un courrier de candidature est un composant crucial de votre portfolio professionnel. Elle vous permet d’expliquer pourquoi le travail vous intéresse, pourquoi vous êtes apte pour l’occuper et ce qui fait de vous un postulant parfait pour l’société. La lettre de motivation vous donne également l’occasion d’exprimer votre intérêt à coopérer avec des membres spécifiques de l’entreprise.
Veillez à adapter votre lettre de motivation à l’annonce de poste en question. Si possible, faites référence à un aspect spécifié dans la description du poste (par exemple, si la description du poste mentionne que les candidats doivent avoir une maîtrise de la méthode X, abordez votre expertise ou votre intérêt pour la technologie X).
Que veut voir le recruteur dans votre lettre de motivation ?
Au moment où vous rédigez votre courrier de candidature, vous devez vous garantir que vous correspondez à la description du poste et que vous démontrez pourquoi vous êtes un bon candidat pour ce emploi.
Que ce soit d’un poste de commercial ou d’agent administratif, assurez-vous que vos qualifications et votre expertise correspondent à ce qu’ils demandent. Si ce n’est pas le cas, ne vous préoccupez pas : modifiez légèrement l’approche de votre lettre de motivation afin qu’elle convienne davantage à ce dont ils ont exigence en termes de qualifications.
Suggestion : Personnaliser ce template de lettre de motivation pour le poste ?
En premier lieu, n’ayez pas appréhension de rendre votre lettre de motivation unique. Si l’entreprise a une objectif qui correspond à la vôtre et que vous pouvez identifier un moyen de démontrer comment vous êtes personnellement concerné par cette mission, n’hésitez pas !
Dans notre illustration ci-dessus, nous avons cherché de rester le plus général possible, mais il ne faut surtout pas hésiter à customiser cette lettre avec vos vécus (succinctement).
Les erreurs de la Lettre de motivation à l’attention de la direction des ressources humaines (que vous devez éviter)
N’écrivez pas la même lettre pour différents emplois Évitez de personnaliser Ne pas rechercher le nom spécifique de le destinataire Faire parvenir la lettre en fichier doc et non en extension pdf