Vous avez décidé de postuler pour un poste ? Cela peut être une excellente idée mais vous devrez soumettre une Lettre de motivation en ressources humaines convaincante avec votre candidature.
Dans cet article, nous vous donnerons quelques conseils pour rédiger une lettre de motivation ainsi qu’un modèle
Exemple Lettre de motivation en ressources humaines
[Prénom & Nom]
[Adresse]
[Ville & Code Postal]
[Numéro de Téléphone]
[Adresse e-mail]
À l’attention de [Nom du recruteur ou du Service]
[Nom de l’entreprise]
[Adresse de l’entreprise]
[Ville & Code Postal]
À [localité], le [Date]
Objet : Candidature pour le poste de [intitulé du poste]
Madame, Monsieur,
Je me permets de vous adresser ma candidature pour le poste de [intitulé du poste] au sein de votre entreprise [Nom de l’entreprise]. Actuellement en recherche d’emploi, je suis particulièrement intéressé[e] par le secteur des ressources humaines et je pense que mon profil pourrait parfaitement correspondre aux attentes de votre équipe.
Fort(e) d’une expérience de [X années] en tant que [votre dernier poste ou poste précédent], j’ai développé des compétences clés dans [mentionner des compétences pertinentes comme la gestion des talents, le recrutement, la formation, ou la gestion des relations sociales]. Mes différentes missions au sein de [nom de l’entreprise précédente] m’ont permis de [mentionner une ou deux réalisations significatives, comme l’amélioration des processus de recrutement, la mise en place d’un programme de développement des compétences, etc.].
Je suis particulièrement admiratif(ve) de [mentionnez ici ce que vous admirez dans l’entreprise, comme ses valeurs, sa culture d’entreprise, ses initiatives en matière de diversité, etc.]. Je suis convaincu(e) que la culture humaine et dynamique de votre entreprise, ainsi que votre engagement envers le développement des employés, correspondent parfaitement à mes aspirations professionnelles.
Intégrer votre équipe représente pour moi un réel défi et une belle opportunité de contribuer à [mentionner un aspect particulier du poste ou des missions qui vous motivent, par exemple l’amélioration de la gestion des carrières ou la promotion d’un environnement de travail inclusif]. Je suis dynamique, adaptable, et prêt(e) à mettre en œuvre mes compétences pour atteindre les objectifs de votre département.
Je reste à votre disposition pour toute information complémentaire ou pour convenir d’un entretien où nous pourrions discuter plus en détail de ma candidature. Dans l’attente de votre retour, je vous prie de croire, Madame, Monsieur, en l’expression de mes salutations distinguées.
[Prénom & Nom]
Nos astuces pour réussir sa lettre de motivation
Pourquoi est-il important d’avoir une bonne lettre de motivation ?
Une missive de postulation soigneusement élaborée peut vous donner un avantage distinctif, notamment lorsqu’il s’agit de obtenir un entretien. Il s’agit de votre introduction initiale auprès de l’entreprise qui recherche un Artiste maquilleur et coiffeur pour spectacles, alors veillez à ce qu’elle soit plus qu’une simple introduction.
Quels sont les éléments constitutifs la force d’une lettre de motivation ? Une bonne lettre de motivation démontre que vous avez effectué des recherches sur l’organisation et que vous savez ce qu’elle fait, qui sont ses collaborateurs, comment elle opère et pourquoi elle embauche actuellement. Il est également utile de faire ressortir votre personnalité et votre inventivité. En fait, plusieurs employeurs ne examineront même pas cette section de votre candidature, car ils perçoivent tout de suite si quelqu’un a pris le temps de rédiger quelque chose d’unique !
À quoi sert une lettre de motivation ?
Une missive d’accompagnement est un aspect fondamental de votre package de postulation. Elle vous offre la possibilité d’clarifier pourquoi le emploi vous passionne, pourquoi vous êtes apte pour l’occuper et ce qui fait de vous un postulant parfait pour l’entreprise. La lettre de motivation vous offre aussi la possibilité d’démontrer votre intérêt à collaborer avec certaines personnes de l’entreprise.
Prenez soin de ajuster votre lettre de motivation à l’annonce de poste en question. Si possible, faites référence à un élément indiqué dans la annonce d’emploi (par exemple, si la description du poste précise que les candidats doivent avoir une maîtrise de la technologie X, abordez votre expérience ou votre passion pour la technique X).
Que veut voir le recruteur dans votre lettre de motivation ?
Lorsque vous composez votre lettre de motivation, vous devez vous certifier que vous répondez à la présentation du poste et que vous prouvez pourquoi vous êtes un idéal candidat pour ce emploi.
Que ce soit d’un poste de vendeur ou de secrétaire, assurez-vous que vos compétences et votre parcours s’accordent à ce qu’ils recherchent. Si ce n’est pas le cas, ne vous préoccupez pas : modifiez légèrement l’approche de votre lettre de motivation afin qu’elle corresponde davantage à ce dont ils ont nécessité en termes de compétences.
Suggestion : Personnaliser ce template de lettre de motivation pour le poste ?
Pour commencer, n’ayez pas peur de rendre votre lettre de motivation personnelle. Si l’entreprise a une vision qui concorde à la vôtre et que vous pouvez identifier un moyen de démontrer comment vous êtes individuellement impliqué par cette mission, n’hésitez pas !
Dans notre exemple ci-dessus, nous avons essayé de rester le plus universel possible, mais il ne faut surtout pas hésiter à customiser cette lettre avec vos parcours (succinctement).
Les erreurs de la Lettre de motivation en ressources humaines (que vous devez éviter)
N’écrivez pas la identique lettre pour différents emplois Ne pas personnaliser Ne pas rechercher le nom exact de le destinataire Transmettre la lettre en extension doc et pas en format pdf