Vous avez décidé de postuler pour un poste ? Cela peut être une excellente idée mais vous devrez soumettre une Lettre de motivation ressources humaines – candidature spontanée convaincante avec votre candidature.
Dans cet article, nous vous donnerons quelques conseils pour rédiger une lettre de motivation ainsi qu’un modèle
Exemple Lettre de motivation ressources humaines – candidature spontanée
[Prénom & Nom]
[Adresse]
[Code Postal & Ville]
[Numéro de Téléphone]
[Adresse e-mail]
À l’attention de [Nom du recruteur ou du Service]
[Nom de l’entreprise]
[Adresse de l’entreprise]
[Code Postal & Ville]
À [Ville], le [Date]
Objet : Candidature spontanée pour un poste en Ressources Humaines
Madame, Monsieur,
Actuellement à la recherche d’une nouvelle opportunité professionnelle, je me permets de vous adresser ma candidature spontanée pour un poste au sein de votre département des Ressources Humaines. Très intéressé(e) par le secteur de [secteur d’activité de l’entreprise, par exemple : “la finance”, “les technologies innovantes”], je suis particulièrement motivé(e) à l’idée de contribuer au succès de [Nom de l’entreprise].
Titulaire d’un [nom de votre diplôme, par exemple : “Master en Ressources Humaines”], et fort(e) d’une expérience de [X années] dans ce domaine, j’ai pu développer des compétences variées telles que [citer une compétence pertinente, par exemple : “la gestion des talents” ou “le développement des compétences”] et [citer une deuxième compétence pertinente, par exemple : “la médiation en entreprise”]. Mon dernier poste en tant que [poste précédent, par exemple : “Chargé(e) de recrutement”] m’a permis de mettre en œuvre des processus de sélection efficaces et d’améliorer l’intégration des nouveaux collaborateurs.
Je suis particulièrement admiratif(ive) de [mentionner ce que vous admirez dans l’entreprise, par exemple : “l’engagement de votre entreprise en faveur de la diversité et de l’inclusion”], et je suis convaincu(e) que mes valeurs résonnent avec celles de [Nom de l’entreprise]. La perspective de contribuer à l’amélioration continue de l’expérience collaborateur m’anime, et je suis enthousiaste à l’idée de travailler sur des projets innovants dans le domaine des Ressources Humaines.
Je serai ravi(e) de pouvoir échanger avec vous lors d’un entretien afin de discuter de mes motivations et de la manière dont je pourrais contribuer à [Nom de l’entreprise]. Je reste à votre disposition pour toute information complémentaire.
Dans cette attente, veuillez agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.
[Prénom & Nom]
Nos astuces pour réussir sa lettre de motivation
Pourquoi est-il important d’avoir une bonne lettre de motivation ?
Une missive de postulation soigneusement élaborée peut vous donner un avantage distinctif, surtout lorsqu’il s’agit de gagner un entretien. Il s’agit de votre première impression auprès de l’entreprise qui cherche un Professionnel du maquillage et de la coiffure scénique, alors faites en sorte ce qu’elle aille au-delà d’une simple présentation.
Qu’est-ce qui fait l’excellence d’une lettre de motivation ? Une efficace lettre de motivation prouve que vous avez effectué des recherches sur l’organisation et que vous savez ce qu’elle accomplit, qui sont ses clients, comment elle fonctionne et pourquoi elle recrute actuellement. Il est également avantageux de faire ressortir votre individualité et votre créativité. En fait, plusieurs employeurs ne parcourront même pas cette section de votre candidature, car ils détectent tout de suite si quelqu’un a fait l’effort d’écrire quelque chose d’unique !
À quoi sert une lettre de motivation ?
Une missive d’accompagnement est un composant crucial de votre portfolio professionnel. Elle vous permet d’exposer pourquoi le travail vous attire, pourquoi vous êtes apte pour l’assumer et ce qui fait de vous un postulant parfait pour l’organisation. La lettre de motivation vous donne également l’occasion d’exprimer votre intérêt à coopérer avec certaines personnes de l’entreprise.
Assurez-vous de ajuster votre lettre de motivation à l’offre d’emploi en question. Si possible, faites référence à un aspect indiqué dans la description du poste (par exemple, si la description du poste stipule que les candidats doivent avoir une connaissance de la technologie X, dites quelque chose sur votre expérience ou votre passion pour la méthode X).
Que veut voir le recruteur dans votre lettre de motivation ?
Au moment où vous composez votre lettre de présentation, vous devez vous garantir que vous répondez à la définition du poste et que vous montrez pourquoi vous êtes un bon candidat pour ce rôle.
Qu’il s’agisse d’un poste de commercial ou d’agent administratif, assurez-vous que vos aptitudes et votre expérience correspondent à ce qu’ils souhaitent. Si ce n’est pas le cas, ne vous souciez pas : ajustez légèrement l’orientation de votre lettre de motivation afin qu’elle corresponde davantage à ce dont ils ont besoin en termes de aptitudes.
Conseil : Customiser ce modèle de lettre de motivation pour le poste ?
En premier lieu, n’ayez pas crainte de rendre votre lettre de motivation unique. Si l’entreprise a une vision qui correspond à la vôtre et que vous pouvez trouver un moyen d’expliquer comment vous êtes personnellement engagé par cette mission, n’hésitez pas !
Dans notre cas ci-dessus, nous avons cherché de rester le plus universel possible, mais il ne faut surtout pas hésiter à customiser cette lettre avec vos expériences (succinctement).
Les erreurs de la Lettre de motivation ressources humaines – candidature spontanée (que vous devez éviter)
Ne rédigez pas la similaire lettre pour divers emplois Évitez de adapter Abstenez-vous de chercher le nom précis de le destinataire Envoyer la lettre en format doc et pas en extension pdf